El 18 de diciembre se reunió el Departamento de Productos Siderúrgicos.En la reunión, el gerente general, el Sr. Yang, habló con fervor y sinceridad y dijo que durante el año, todo el personal se dedicó a nuestra empresa y cumplió en exceso sus objetivos.Su excelente trabajo contribuyó al mejor desempeño de nuestra empresa.Espera que todos luchen por un mejor trabajo el próximo año.
Luego el gerente Sr. Wang resumió el desempeño de este año.Dijo que nuestro departamento de productos de acero hizo un gran trabajo este año.Los técnicos mejoraron el proceso, de modo que la eficiencia aumentó mucho.Además, innovaron las máquinas, lo que hace que nuestros productos sean más perfectos.Además, produjeron muchos productos nuevos según la demanda de los clientes.Su excelente desempeño es realmente encomiable.Después de eso, expuso el plan para el próximo año, luego aclaró la cultura corporativa, la filosofía corporativa, la historia del desarrollo, el concepto de talento, los equipos existentes, etc. El personal de cada equipo quedó absorto en su discurso y lo tomó en serio.Para fortalecer el entendimiento entre el personal, se organizaron algunos juegos, como buscar amigos, empujar y tirar, patear volantes.Estas acciones ejercitaron la capacidad de coordinación de la mano y el cerebro del personal, mejoraron su espíritu de trabajo en equipo y formaron relaciones de trabajo amistosas.
Finalmente, el director del Departamento de Producción, Sr. Zheng, elogió a los empleados y grupos avanzados y los premió.Explicó el sistema de la empresa y dijo que ahora nuestra empresa está creciendo cada vez más rápido, la introducción de talentos se vuelve más importante y espera que cada nuevo personal se concentre en estudiar, innovar activamente y luchar por un desempeño ideal.Luego capacitó al nuevo personal en muchos aspectos: en primer lugar, mantener la seguridad, dijo que era muy importante.Les enseñó a usar el extintor de incendios y también enfatizó cómo hacer del taller una circunstancia segura.Después de eso, algunos técnicos profesionales guiaron al nuevo personal en algunas habilidades relacionadas con cada proceso de producción.Todo el personal nuevo estudió seriamente y dijeron que deben hacer un buen trabajo para que los líderes estén tranquilos.
Hora de publicación: 05-ene-2023